युनियन बँक ऑफ इंडियाने ‘युनियन प्रेरणा 2.0 – एम्पॉवरहर’ लाँच केले

युनियन बँक ऑफ इंडियाने आज इंडस्ट्री-फर्स्ट, समर्पित, महिला-केंद्रित समिती ‘एम्पॉवरहर’ आपल्या प्रमुख एचआर उपक्रम ‘प्रेरणा’चा भाग म्हणून सुरू केली. महिलांच्या करिअरच्या वाटचालीला चालना देणे आणि विद्यमान पूर्वाग्रह आणि आव्हानांमधून मार्गक्रमण करून बँकेतील विविधता सुधारणे हे या कार्यक्रमाचे उद्दिष्ट आहे.

( हेही वाचा : युनियन बँक ऑफ इंडियाने केली मेटाव्हर्स लाउंज आणि ओपन बँकिंग सँडबॉक्स एन्व्हायर्नमेंटची घोषणा  )

युनियन प्रेरणा हा युनियन बँक ऑफ इंडियाचा एचआर ट्रान्सफॉर्मेशन उपक्रम आहे, ज्याचा उद्देश बँकिंग क्षेत्रात प्रक्रियांचे डिजिटलायझेशन, कर्मचारी केंद्रित हस्तक्षेप आणि शिक्षण क्रांतीद्वारे उत्पादकता सुधारणे आहे.

स्थानिक समस्या समजून घेणे, लैंगिक समानतेचे महत्त्व अधोरेखित करणे आणि कामाच्या ठिकाणी संवेदनशीलतेवर लक्ष केंद्रित करणे हा या समितीचा उद्देश आहे. बँकेतील २१ हजार महिला कर्मचार्‍यांना भेडसावणार्‍या कोणत्याही समस्यांवर सहमती-आधारित, प्रभावी उपाय तयार करण्यावर या उपक्रमाचा भर आहे.

एमडी आणि सीईओ, सुश्री ए मणिमेखलाई यांनी सुरू केलेल्या या कार्यक्रमाला वरिष्ठ व्यवस्थापन आणि देशभरातील ४० हून अधिक महिला समिती सदस्य उपस्थित होते. दिवसभर चाललेल्या या कार्यक्रमाला कार्यकारी संचालक श्री रजनीश कर्नाटक; श्री लाल सिंग, मुख्य महाव्यवस्थापक एचआर आणि श्री जीएन दास, महाव्यवस्थापक एचआर  यांनीही भाग घेतला.

सुश्री ए मणिमेखलाई यांनी विद्यमान अडथळे,ओळखले जे महिलांना त्यांचे ध्येय साध्य करण्यापासून रोखतात. तिने समिती सदस्यांना बँक आणि उद्योगासाठी महिलांचे प्रतिनिधित्व सुधारण्यासाठी काम करण्यास प्रोत्साहित केले. बँकेत सकारात्मक बदलाची लाट म्हणून काम करण्यासाठी सभासदांना प्रेरणा देण्यासाठी तिने वैयक्तिक उदाहरणे उद्धृत केली. तिने सदस्यांना हा उपक्रम लाँच-पॅड बनवण्याचे आवाहन केले जे अधिक समावेशकता आणेल, भावी महिला नेत्या घडवेल आणि त्याद्वारे काचेची माल मर्यादा तोडेल.

या कार्यक्रमात संपूर्ण उद्योगातील महिला नेत्यांचा उत्स्फूर्त सहभाग दिसून आला. सुश्री रुही पांडे – गोदरेज कॅपिटलच्या मुख्य एचआर अधिकारी, सुश्री कनिका तिवारी – गोडायवर्स च्या संस्थापक आणि सुश्री श्रुती स्वरूप – एम्ब्रेस कन्सल्टिंग च्या संस्थापक यांनी समिती सदस्यांना अधिक यशासाठी मार्गदर्शन आणि समुपदेशन प्रदान केले.

प्रतिक्रिया द्या

Please enter your comment!
Please enter your name here